Graviditet og forberedelse til barselsorlov

af Patricia Hughes

Kort efter du har lært, at du er gravid, bliver du nødt til at tænke over dit job. Vil du tage tilbage eller blive hjemme med den nye baby? Hvis du planlægger at vende tilbage til dit job, skal du tænke på din barselsorlov. Jo bedre du planlægger din orlov, jo mere vil du være i stand til at slappe af og nyde din nye baby, når tiden kommer. Begynd at planlægge tidligt i din graviditet. Find ud af, hvor meget betalt tid du har til rådighed, og hvor meget ubetalt tid du har råd til at tage.

Breaking the News til din arbejdsgiver

Mange kommende mødre bekymrer sig om at fortælle chefen om en graviditet. Det rigtige tidspunkt at gøre dette er op til dig. Nogle kvinder fortæller med det samme. Andre venter til slutningen af ​​første trimester, hvor risikoen for abort er faldet. Når du beslutter dig for at dele dine nyheder, skal du sørge for at fortælle det til din chef først. Del ikke nyhederne med dine kolleger før chefen. Du vil have, at han skal høre det fra dig, ikke en anden i virksomheden.

Når du taler med din chef, bør du have en grundlæggende plan for din orlov. Hvor længe planlægger du at blive ude? Vil du tage af sted før din termin eller arbejde, indtil barnet er født? Vil du vende tilbage på fuld tid eller deltid? At kende svarene på disse grundlæggende spørgsmål vil gøre samtalen mere gnidningsfri.

Hvilke typer orlov er tilgængelige?

Find ud af, hvilken slags orlov din virksomhed tilbyder. Hvor lang tid kan du bruge efter barnet er født? Spørg din chef eller personalerepræsentant for information. Undersøg alle kilder til betalt og ubetalt fri, når du planlægger din orlov. Find ud af, om der tilbydes betalt orlov af virksomheden. Hvis din orlov bliver ulønnet, skal du finde ud af, hvor meget tid du har råd til at være væk fra dit job.

Der kan være et par kilder til betalt tid tilgængelige for dig. Spørg, om virksomheden tilbyder noget betalt fri til barsel. Er kortvarigt handicap tilbudt af din stat? Nogle få stater har denne mulighed tilgængelig. Tidsgrænsen varierer fra stat til stat, så spørg din personalerepræsentant om dette. Kan du bruge betalt sygetid eller ferietid til at finansiere din orlov? Find ud af, hvor meget tid du har optjent.

Du kan kvalificere dig til op til tolv ugers ulønnet orlov i henhold til Family Medical Leave Act af 1993. Denne lov giver forældre mulighed for at tage op til tolv ugers ulønnet orlov hvert år for familierelateret sygdom. Fødsel af et barn er kvalificeret i henhold til denne lovgivning. For at kvalificere dig skal du være ansat i en virksomhed med 50 eller flere ansatte, eller en føderal, statslig eller lokal statslig instans. Du skal have været på dit arbejde i mindst 12 måneder og have arbejdet minimum 1250 timer det seneste år.

Få styr på dit papirarbejde

Afhængigt af typen af ​​orlov er der formentlig formularer, du skal udfylde. Spørg din personalechef, hvad du skal gøre. Find ud af virksomhedens procedure for at anmode om fri. Hvor lang tid i forvejen skal dette gøres? Der er specifikke formularer til lov om familiesygeorlov. Din virksomhed kan have formularer, som du kan udfylde for betalt ferie eller ferie. I nogle tilfælde kan du få brug for formularer udfyldt af din læge. Tag dig af dette så hurtigt som muligt for at undgå besvær senere i din graviditet.

Find ud af, hvem der skal dække dit job, mens du er væk. Bliver det en vikar eller en fra en anden afdeling? Brug lidt tid på at forberede den person, der skal overtage dine opgaver. Hvis det overhovedet er muligt, så lad personen starte en uge eller deromkring, før du planlægger at tage afsted. Dette vil give dig tid til at træne personen i de vigtige opgaver, der er nødvendige for at dække dit job. Spørg din chef, om dette er muligt.

Sammensæt en mappe eller et ringbind med information til din erstatning. Vedlæg en jobbeskrivelse med detaljerede oplysninger om jobbet. Udarbejd en kalender med de daglige og ugentlige opgaver, der skal udføres. Skriv instruktioner til at udføre dit arbejde og medtag vigtige oplysninger om kunder samt andre kontaktoplysninger, som din afløser skal bruge. Vis ringbindet til din chef, når det er færdigt til hans eller hendes godkendelse. Hvis du bruger tid på at forberede dig på at tage af sted, kan du slappe af og nyde den tid, du har med din nye baby.