Εγκυμοσύνη και προετοιμασία για άδεια μητρότητας

από την Patricia Hughes

Σύντομα αφού μάθετε ότι είστε έγκυος, θα πρέπει να σκεφτείτε τη δουλειά σας. Θα επιστρέψετε ή θα μείνετε σπίτι με το νέο μωρό; Εάν σκοπεύετε να επιστρέψετε στη δουλειά σας, θα πρέπει να σκεφτείτε την άδεια μητρότητας. Όσο καλύτερα σχεδιάζετε την άδεια σας, τόσο περισσότερο θα μπορείτε να χαλαρώνετε και να απολαύσετε το νέο σας μωρό όταν έρθει η ώρα. Ξεκινήστε να προγραμματίζετε νωρίς στην εγκυμοσύνη σας. Υπολογίστε πόσο χρόνο επί πληρωμή έχετε διαθέσιμο και πόσο χρόνο απλήρωτου μπορείτε να αντέξετε οικονομικά να αφιερώσετε.

Ανακαλύψτε τα νέα στον εργοδότη σας

Πολλές μέλλουσες μητέρες ανησυχούν μήπως πουν στο αφεντικό για μια εγκυμοσύνη. Η κατάλληλη στιγμή για να το κάνετε αυτό εξαρτάται από εσάς. Κάποιες γυναίκες λένε αμέσως. Άλλοι περιμένουν μέχρι το τέλος του πρώτου τριμήνου, όταν ο κίνδυνος αποβολής έχει μειωθεί. Κάθε φορά που αποφασίζετε να μοιραστείτε τα νέα σας, φροντίστε να το πείτε πρώτα στο αφεντικό σας. Μην μοιράζεστε τα νέα με τους συναδέλφους σας πριν από το αφεντικό. Θέλετε να το ακούσει από εσάς, όχι από κάποιον άλλο στην παρέα.

Όταν μιλάτε με το αφεντικό σας, θα πρέπει να έχετε ένα βασικό σχέδιο για την άδεια σας. Πόσο καιρό σκοπεύετε να μείνετε έξω; Θα φύγετε πριν από την ημερομηνία λήξης ή την εργασία σας μέχρι να γεννηθεί το μωρό; Θέλετε να επιστρέψετε με πλήρη ή μερική απασχόληση; Η γνώση των απαντήσεων σε αυτές τις βασικές ερωτήσεις θα κάνει τη συζήτηση να εξελιχθεί πιο ομαλά.

Ποιοι τύποι αδειών είναι διαθέσιμοι;

Μάθετε τι είδους άδεια προσφέρει η εταιρεία σας. Πόσο χρόνο μπορείτε να αφιερώσετε μετά τη γέννηση του μωρού; Ρωτήστε το αφεντικό σας ή τον εκπρόσωπο ανθρώπινου δυναμικού για πληροφορίες. Διερευνήστε όλες τις πηγές αδειών μετ' αποδοχών και άνευ αποδοχών όταν σχεδιάζετε την άδεια σας. Μάθετε εάν προσφέρεται άδεια με αποδοχές από την εταιρεία. Εάν η άδεια σας είναι άνευ αποδοχών, θα πρέπει να υπολογίσετε πόσο χρόνο μπορείτε να αντέξετε οικονομικά για να μείνετε μακριά από τη δουλειά σας.

Ενδέχεται να υπάρχουν διαθέσιμες μερικές πηγές χρόνου επί πληρωμή. Ρωτήστε εάν η εταιρεία προσφέρει άδεια με αποδοχές για άδεια μητρότητας. Προσφέρεται βραχυπρόθεσμη αναπηρία από το κράτος σας; Μερικές πολιτείες έχουν αυτήν την επιλογή διαθέσιμη. Το χρονικό όριο διαφέρει από πολιτεία σε πολιτεία, επομένως ρωτήστε τον εκπρόσωπο ανθρώπινου δυναμικού σας σχετικά. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τον χρόνο ασθενείας με πληρωμή ή τον χρόνο των διακοπών για να χρηματοδοτήσετε την άδεια σας; Μάθετε πόσο χρόνο έχετε συγκεντρώσει.

Μπορείτε να πληροίτε τις προϋποθέσεις για άδεια άνευ αποδοχών έως και δώδεκα εβδομάδων βάσει του νόμου οικογενειακής ιατρικής άδειας του 1993. Αυτός ο νόμος επιτρέπει στους γονείς να λαμβάνουν έως και δώδεκα εβδομάδες άδεια άνευ αποδοχών κάθε χρόνο για ασθένειες που σχετίζονται με την οικογένεια. Η γέννηση ενός παιδιού πληροί τις προϋποθέσεις βάσει αυτής της νομοθεσίας. Για να πληροίτε τις προϋποθέσεις, πρέπει να εργάζεστε σε μια εταιρεία με 50 ή περισσότερους υπαλλήλους ή σε μια ομοσπονδιακή, πολιτειακή ή τοπική κυβερνητική υπηρεσία. Πρέπει να είστε στη δουλειά σας για τουλάχιστον 12 μήνες και να έχετε εργαστεί τουλάχιστον 1250 ώρες τον τελευταίο χρόνο.

Τακτοποίηση της γραφειοκρατίας σας

Ανάλογα με τον τύπο της άδειας, υπάρχουν πιθανώς φόρμες που θα χρειαστεί να συμπληρώσετε. Ρωτήστε τον υπεύθυνο ανθρώπινου δυναμικού σας τι πρέπει να κάνετε. Μάθετε τη διαδικασία της εταιρείας για το αίτημα του ρεπό. Πόσο νωρίτερα πρέπει να γίνει αυτό; Υπάρχουν συγκεκριμένα έντυπα για τον νόμο οικογενειακής ιατρικής άδειας. Η εταιρεία σας μπορεί να έχει φόρμες που μπορείτε να συμπληρώσετε για άδεια μετ' αποδοχών ή για διακοπές. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να χρειαστείτε συμπληρωμένα έντυπα από το γιατρό σας. Φροντίστε αυτό το συντομότερο δυνατό για να αποφύγετε την ταλαιπωρία αργότερα στην εγκυμοσύνη σας.

Μάθετε ποιος θα καλύπτει τη δουλειά σας όσο λείπετε. Θα είναι προσωρινός ή κάποιος από άλλο τμήμα; Αφιερώστε λίγο χρόνο στην προετοιμασία του ατόμου που θα αναλάβει τα καθήκοντά σας. Εάν είναι δυνατόν, ζητήστε από το άτομο να ξεκινήσει μια εβδομάδα περίπου πριν σκοπεύετε να φύγετε. Αυτό θα σας δώσει χρόνο να εκπαιδεύσετε το άτομο στις σημαντικές εργασίες που απαιτούνται για να καλύψετε τη δουλειά σας. Ρωτήστε το αφεντικό σας εάν αυτό είναι δυνατό.

Συναρμολογήστε ένα φάκελο ή βιβλιοδετικό με πληροφορίες για την αντικατάστασή σας. Συμπεριλάβετε μια περιγραφή εργασίας με λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με την εργασία. Ετοιμάστε ένα ημερολόγιο με τις καθημερινές και εβδομαδιαίες υποχρεώσεις που πρέπει να ολοκληρώσετε. Γράψτε οδηγίες για την εκτέλεση της δουλειάς σας και συμπεριλάβετε σημαντικές πληροφορίες για τους πελάτες καθώς και άλλες πληροφορίες επικοινωνίας που θα χρειαστεί ο αντικαταστάτης σας. Δείξτε το συνδετικό στο αφεντικό σας όταν τελειώσει για την έγκρισή του. Αφιερώνοντας χρόνο στην προετοιμασία για να φύγετε θα σας επιτρέψει να χαλαρώσετε και να απολαύσετε τον χρόνο που περνάτε με το νέο σας μωρό.