Raskaus ja valmistautuminen äitiyslomalle

Kirjailija: Patricia Hughes

Pian sen jälkeen, kun saat tietää olevasi raskaana, sinun on mietittävä työsi. Palaatko takaisin vai jäätkö kotiin uuden vauvan kanssa? Jos aiot palata työhön, sinun on mietittävä äitiyslomaasi. Mitä paremmin suunnittelet lomasi, sitä paremmin voit rentoutua ja nauttia uudesta vauvastasi, kun sen aika koittaa. Aloita suunnittelu raskauden varhaisessa vaiheessa. Selvitä, kuinka paljon palkallista aikaa sinulla on käytettävissä ja kuinka paljon palkatonta aikaa sinulla on varaa käyttää.

Uutisten kertominen työnantajallesi

Monet odottavat äidit pelkäävät kertoakseen pomolle raskaudesta. Oikea aika tehdä tämä on sinun. Jotkut naiset kertovat heti. Toiset odottavat ensimmäisen raskauskolmanneksen loppuun, jolloin keskenmenon riski on vähentynyt. Aina kun päätät jakaa uutiset, muista kertoa siitä ensin pomollesi. Älä jaa uutisia työtovereillesi ennen pomoa. Haluat hänen kuulevan sen sinulta, ei keneltäkään muulta yrityksessä.

Kun puhut pomosi kanssa, sinulla pitäisi olla perussuunnitelma lomallesi. Kuinka kauan aiot olla poissa? Lähdetkö ennen eräpäivää vai töihin vauvan syntymään asti? Haluatko palata kokopäiväisesti vai osa-aikaisesti? Kun tiedät vastaukset näihin peruskysymyksiin, keskustelu sujuu sujuvammin.

Millaisia ​​lomatyyppejä on saatavilla?

Ota selvää millaista lomaa yrityksesi tarjoaa. Kuinka paljon aikaa voi kestää vauvan syntymän jälkeen? Kysy tietoja esimieheltäsi tai henkilöstöedustajaltasi. Selvitä kaikki palkallisen ja palkattoman vapaan lähteet lomaasi suunnitellessasi. Ota selvää, tarjoaako yritys palkallista lomaa. Jos lomasi on palkaton, sinun on selvitettävä, kuinka kauan sinulla on varaa olla poissa työstäsi.

Saatavillasi voi olla muutamia palkallisen ajan lähteitä. Kysy, tarjoaako yritys palkallista vapaata äitiysloman ajaksi. Tarjoaako valtiosi lyhytaikaista vammaisuutta? Joissakin osavaltioissa tämä vaihtoehto on käytettävissä. Aikaraja vaihtelee osavaltioittain, joten kysy asiasta henkilöstöedustajaltasi. Voitko käyttää palkallista sairaus- tai lomaaikaa lomasi rahoittamiseen? Selvitä, kuinka paljon aikaa sinulla on kertynyt.

Voit saada enintään kaksitoista viikkoa palkatonta lomaa vuoden 1993 Family Medical Leave Act -lain mukaan. Tämä laki antaa vanhemmille mahdollisuuden ottaa enintään 50 viikkoa palkatonta lomaa vuosittain perheeseen liittyvien sairauksien vuoksi. Lapsen syntymä on tämän lain mukaista. Kelpoisuuden saamiseksi sinun on oltava vähintään 12 työntekijän yrityksen tai liittovaltion, osavaltion tai paikallishallinnon viraston palveluksessa. Sinun tulee olla työssäsi vähintään 1250 kuukautta ja työskennellyt vähintään XNUMX tuntia viimeisen vuoden aikana.

Paperiasiat kuntoon

Lomatyypistä riippuen sinun on todennäköisesti täytettävä lomakkeita. Kysy henkilöstöjohtajalta, mitä sinun tulee tehdä. Ota selvää yrityksen menettelystä vapaa-ajan hakemisessa. Kuinka paljon etukäteen tämä pitää tehdä? Perhelääkärivapaalakille on olemassa erityisiä lomakkeita. Yritykselläsi voi olla lomakkeita, joita voit täyttää palkallista lomaa tai loma-aikaa varten. Joissakin tapauksissa saatat tarvita lääkärisi täyttämiä lomakkeita. Huolehdi tästä mahdollisimman pian välttääksesi vaivaa myöhemmin raskauden aikana.

Ota selvää, kuka hoitaa työsi, kun olet poissa. Onko se tilapäinen vai joku toiselta osastolta? Vietä aikaa sen henkilön valmistelemiseen, joka ottaa tehtäväsi hoitaakseen. Jos mahdollista, pyydä henkilöä aloittamaan noin viikko ennen lähtöä. Tämä antaa sinulle aikaa kouluttaa henkilö tärkeisiin tehtäviin, joita tarvitaan työsi kattamiseksi. Kysy esimieheltäsi, onko tämä mahdollista.

Kokoa kansio tai sidekansio, jossa on tiedot vaihtoasi varten. Liitä mukaan työnkuvaus, jossa on yksityiskohtaiset tiedot työstä. Valmistele kalenteri päivittäisistä ja viikoittaisista tehtävistä, jotka on suoritettava. Kirjoita ohjeet työsi suorittamiseen ja liitä mukaan tärkeitä tietoja asiakkaista sekä muut yhteystiedot, joita korvaajasi tarvitsee. Näytä sidemateriaali pomollesi, kun se on valmis, jotta hän hyväksyy sen. Kun vietät aikaa lähtöön valmistautumiseen, voit rentoutua ja nauttia uuden vauvasi kanssa viettämästäsi ajasta.