Беременность и подготовка к декретному отпуску

Патрисия Хьюз

Вскоре после того, как вы узнаете, что беременны, вам нужно будет подумать о своей работе. Вы вернетесь или останетесь дома с новым ребенком? Если вы планируете вернуться на работу, вам нужно подумать о декретном отпуске. Чем лучше вы спланируете свой отпуск, тем больше вы сможете расслабиться и насладиться своим новым ребенком, когда придет время. Начните планировать на ранней стадии беременности. Выясните, сколько оплачиваемого времени у вас есть и сколько неоплачиваемого времени вы можете себе позволить.

Сообщите новость своему работодателю

Многие будущие мамы боятся сообщить начальству о беременности. Подходящее время для этого зависит от вас. Некоторые женщины говорят сразу. Другие ждут до конца первого триместра, когда риск выкидыша снизится. Всякий раз, когда вы решите поделиться своими новостями, обязательно сначала сообщите об этом своему боссу. Не делитесь новостями с коллегами в присутствии начальника. Вы хотите, чтобы он услышал это от вас, а не от кого-то еще в компании.

Когда вы разговариваете со своим начальником, у вас должен быть базовый план вашего отпуска. Как долго вы планируете не выходить? Вы уйдете раньше срока или будете работать, пока ребенок не родится? Вы хотите вернуться полный рабочий день или неполный рабочий день? Зная ответы на эти основные вопросы, разговор пойдет более гладко.

Какие виды отпусков существуют?

Узнайте, какой отпуск предлагает ваша компания. Сколько времени вы можете принимать после рождения ребенка? Обратитесь за информацией к своему начальнику или представителю отдела кадров. Изучите все источники оплачиваемого и неоплачиваемого отпуска при планировании отпуска. Узнайте, предлагает ли компания какой-либо оплачиваемый отпуск. Если ваш отпуск будет неоплачиваемым, вам придется выяснить, сколько времени вы можете позволить себе отсутствовать на работе.

Вам может быть доступно несколько источников оплачиваемого времени. Спросите, предлагает ли компания какой-либо оплачиваемый отпуск в связи с декретным отпуском. Предлагает ли ваш штат краткосрочную нетрудоспособность? В некоторых штатах эта опция доступна. Ограничение по времени варьируется от штата к штату, поэтому спросите об этом своего представителя отдела кадров. Можете ли вы использовать оплачиваемый больничный или отпуск для оплаты своего отпуска? Узнайте, сколько времени вы накопили.

Вы можете претендовать на до двенадцати недель неоплачиваемого отпуска в соответствии с Законом об отпуске по болезни семьи от 1993 года. Этот закон позволяет родителям брать до двенадцати недель неоплачиваемого отпуска каждый год в связи с болезнью, связанной с семейным положением. Рождение ребенка квалифицируется в соответствии с этим законодательством. Чтобы соответствовать требованиям, вы должны работать в компании с 50 или более сотрудниками или в федеральном, государственном или местном органе власти. Вы должны проработать на своей работе не менее 12 месяцев и отработать не менее 1250 часов за последний год.

Приведение ваших документов в порядок

В зависимости от типа отпуска вам, вероятно, потребуется заполнить определенные формы. Спросите своего менеджера по персоналу, что вам нужно сделать. Узнайте порядок запроса отгулов в компании. Насколько заранее это нужно сделать? Существуют специальные формы Закона о семейном отпуске по болезни. В вашей компании могут быть формы для заполнения оплачиваемого отпуска или отпуска. В некоторых случаях вам могут потребоваться формы, заполненные вашим врачом. Позаботьтесь об этом как можно скорее, чтобы избежать хлопот во время беременности.

Узнайте, кто будет прикрывать вашу работу, пока вас нет. Будет ли это временный сотрудник или кто-то из другого отдела? Потратьте некоторое время на подготовку человека, который возьмет на себя ваши обязанности. Если это вообще возможно, попросите человека начать общение за неделю или около того до того, как вы планируете уйти. Это даст вам время обучить человека важным задачам, необходимым для выполнения вашей работы. Спросите своего начальника, возможно ли это.

Соберите папку или папку с информацией для замены. Включите описание работы с подробной информацией о работе. Подготовьте календарь с ежедневными и еженедельными обязанностями, которые необходимо выполнить. Напишите инструкции по выполнению своей работы и включите важную информацию о клиентах, а также другую контактную информацию, которая понадобится вашей замене. Покажите папку своему боссу, когда она будет готова, для его или ее одобрения. Потратив время на подготовку к отъезду, вы сможете расслабиться и насладиться временем, проведенным с новорожденным.